Wolfsburg 17. Februar 2013
Sehr geehrter Her Mücher als Geschäftsführer der EDEKA Minden-Hannover,
vor bereits 4 Wochen haben wir Sie gebeten, sich mit uns an einen Tisch zu setzen und Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei EDEKA Grimmann in Wolfsburg zu suchen. Zeitgleich haben Sie Anfang des Jahres über mehrere Wochen die Geschäftsführung bei uns übernommen und haben daher einen Einblick in die konkrete Situation bei uns gewinnen können.
Jedoch: Bis heute verweigern Sie ein Gespräch mit uns.
Wir ver.di Mitglieder der EDEKA Belegschaft finden dies respektlos. Wir verlangen ernst genommen zu werden. Wir als EDEKA Belegschaft geben täglich unser Bestes. Denn wir sind EDEKA und möchten dies auch bleiben.
Aber:
Wir haben von Ihnen keine konkrete Aussage zu unser zukünftigen Arbeitsplatzsicherung über 2013/14 hinaus sondern nur über die Erhaltung der vier Standorte. Was passiert mit uns nach den auslaufenden Pachtverträgen?
Wir haben nach wie vor keine Maßnahmen mit Ihnen zum Gesundheitsschutz vereinbart.
Wir haben nach wie vor keine Zusicherung über die Einführung eines Tarifvertrages für alle.
Dass die Lösung dieser Probleme möglich ist zeigen folgende Beispiele:
In 2005, bei der Übernahme von Spar Intermarché durch EDEKA haben Sie als EDEKA Zentrale für ein Jahr lang 70% der Löhne übernommen.
In 2012 hat die EDEKA Hannover- Minden einen Rekordumsatz mit 7, 3 Milliarden Euro verbucht. Und das nicht zuletzt durch uns.
Deshalb:
Unterstützen Sie Hr. Grimmann und uns als EDEKA Belegschaft bei der Erhaltung unserer Arbeitsplätze und unserer Gesundheit und ermöglichen Sie uns existenzsichernde Löhne.
Im Leitbild der EDEKA Minden- Hannover steht:
„Wir übernehmen im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit Verantwortung für unsere Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und deren Familien, unsere Umwelt und für unsere Region.“
Nehmen Sie sich selber und uns daher Ernst und setzen Sie sich mit uns an den Verhandlungstisch
Mit freundlichen Grüßen,
die ver.di Mitglieder der Belegschaft EDEKA Grimmann in Wolfsburg
Kommentare
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